Escasez de talento en renovables
- T+
- T-
Compartir
Señor Director:
Chile ha experimentado una transformación energética monumental. En 2013, el 35% de la capacidad instalada de energía en el país provenía de fuentes renovables, mientras que el 65% correspondía a no renovables. En 2024, ese panorama ha cambiado drásticamente: el 70% de la energía que el país genera proviene de fuentes sostenibles, mientras que solo el 30% sigue siendo de origen no renovable. Este salto en la capacidad instalada, que ha pasado de 6.283 MW en 2013 a 28.151 MW en 2024, nos ha posicionado como un líder en la región en términos de sostenibilidad.
Sin embargo, este avance ha revelado un desafío: la escasez de talento especializado. La demanda de profesionales en energías renovables supera la oferta, especialmente en proyectos solares y eólicos, donde se necesitan habilidades técnicas en todas las etapas. La falta de talento ralentiza la implementación de proyectos y eleva costos debido a salarios más altos para pocos expertos disponibles. Además, la alta rotación, con un promedio de solo 1,2 años, afecta la continuidad.
Es urgente invertir en formación local para asegurar que la transformación energética de Chile avance hacia un futuro más sustentable.
Francia Carlsson
Consultor Senior de Wyser
